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« Je dirai aux jeunes femmes que ce qui est requis pour
évoluer sur une carrière est différent de ce que la majorité d’entre nous avons
appris dans notre socialisation. On nous a appris à être plus réservées, plus
modestes et à ne pas se mettre en avant en public.
En entreprise, on voudrait des employés compétents qui sont
visibles, qui s’expriment et qui parlent de leurs réalisations pour gagner en
crédibilité et se faire connaître. Il faut lever ces freins liés à l’organisation
et développer la confiance en soi qui manque le plus souvent aux femmes.
A une
jeune qui débute je dirais : Ose, montre que tu as envie, développe sans cesse
tes compétences, ta volonté et ta persévérance et par-dessus tout, crois que
ton futur est possible. »
Spécialiste en leadership et en négociation salariale, Carole IMBOUA...
L'écart de rémunération au détriment des femmes s'est creusé...