Analyse



Dani Abla AKAKPO, Directrice Générale TAAL SA et Présidente de NAVITOGO (Association Professionnelle des Compagnies de Navigation et de Consignation de Navire du Togo)

Le management consiste à mettre en place un manuel de procédures pour permettre à une personne ou à un groupe de pe...

Laïka MBA, Directeur Général ST DIGITAL

On peut être manager sans être leader. Tout comme on peut être leader et ne pas savoir manager. Pour moi le lea...

Mariame DIAKITE, Conceptrice d'Afriquette by Diam

Le leader pour moi c’est celui qui va guider, qui va insuffler, qui va inspirer. Le leader c’est celui auquel on a ...

Nathalie PRADES, Coach-Consultante en Ressources Humaines , Conseillère en Ressources Humaines

La différence se situe particulièrement dans ce qu’on appelle les compétences douces (les soft skills) qui so...

Valerie CASTERA, Directrice et Gérante des Editions Gilletta

Pour moi un manager est quelqu’un qui a des responsabilités d’encadrement, qui donne les directions à suivre. Un ...

Anne SERODE, Directrice principale de Tact Intelligence conseil

Le leadership c’est quelque chose qu’on peut exercer peu importe notre poste. On peut ne pas avoir de rôle de dire...

Elisabeth VIEYRA, Fondatrice et Dirigeante d’EVIZEO Conseil

Le leader c’est celui qui ouvre la voie, c’est le modèle en quelque sorte. Le manager quant à lui va donner des consignes. Il va s’assurer que l’équipe a les ressource...

Sitti ABDALLAH épouse MSHANGAMA, Coordinatrice projets & Co-fondatrice de GAMA Consulting

Le manager c’est plutôt technique donc, hardskills . Un manager est celui qui va faire du management, qui organise, ...

Désiree BOGNINI DJOMAND, Cheffe d’entreprise et Présidente du Conseil d’Administration de la Plateforme Mondiale des Femmes Entreprenantes (PLAMFE)

 Le manager doit faire quelque chose alors que le leadership amène à faire ce qu’il faut faire. Le leader est dans un rôle d’inspiration, d’influencer. Il n’est p...

Leïla Bazzi, Directrice éthique et conformité & Créatrice du Podcast les Inspiratrices

Le leader va inspirer, il va impacter, le leader va avoir une vision très claire et va savoir embarquer les autres pe...

Emilie LETAILLEUR, Dirigeante de Embelys les Richesses Humaines

"Pour moi le management renvoie à  la notion de gestion, d’encadrement. Le leadership va plus loin. C’est v...

Dirigeantes d'entreprises : le difficile équilibre entre vie privée et vie pro en cinq chiffres

Une étude de bpifrance Le Lab sur la façon dont les dirigeants et dirigeantes de PME-ETI vivent l'équilibre ent...

L’empathie est la compétence de leadership la plus importante selon les recherches

L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimensi...

Pourquoi les femmes font plus de burn-out que les hommes

Malgré la pandémie de Covid qui a paralysé le monde du travail, les femmes grimpent davantage dans la hiérarch...

L'égalité hommes-femmes, toujours priorité des salariés en matière de diversité

Selon la 10e édition du baromètre annuel publié par le Medef, 47% des salariés jugent l'égalité entre les fem...

Concilier travail, famille et études : « La clé, c’est la gestion de l’horaire »

Une course à obstacles à franchir. Une montagne à gravir. Une épopée à traverser. Voilà différentes façon...

Tâches domestiques : l’égalité progresse dans les jeunes couples

Qui passe l’aspirateur ou prépare les repas au sein des jeunes couples ? De plus en plus souvent, les femm...

Quel est le rôle des femmes dans le développement en Afrique ? Pourquoi ce rôle est-il sous-estimé ? Tentons de comprendre.

La participation à la population active des femmes en Afrique subsaharienne est globalement plus élevée que dans...

Les entreprises s'organisent pour promouvoir les femmes

Pour atteindre la parité aux plus hauts niveaux hiérarchiques, elles mettent en place des programmes d'accompagne...

Cadres: les inégalités salariales femmes/hommes s'aggravent

L'écart de rémunération au détriment des femmes s'est creusé jusqu'à 15% l'an dernier, après 13% en 2019. L...

Florence MARTY, Dirigeante d'ANCAREL

Le management est lié à une fonction. Le leadership est lié à une personne. Le management est réservé au...

Kadia MOISSON, Directrice Développement Afrique Grant Alexander et Fondatrice de la Maison MULLER.

  Le management dans une entreprise, c’est un rôle, c’est un système d’organisation, de gestion dans l...

Alvine TREMOULET, Global Diversity and Inclusion Lead at Pfizer

Pour moi, le management est beaucoup plus opérationnel, beaucoup plus tactique. On va être dans le suivi des ...

La crise, révélateur de leadership ?

A l’évidence, le sujet suscite l’intérêt. Après nous avoir interpellés sur le « monde d’après&nb...