Former les leaders qui transforment durablement les organisations et les sociétés.

Créée en juillet 2021 par le média Dirigeantes, leadership au féminin (www.lesdirigeantes.com) en collaboration avec le Cabinet Afrique RSE l'École de Leadership est devenue, depuis le début de l'année 2023, EMLI – l'École de Management et du Leadership à Impact.

EMLI a pour ambition de former une nouvelle génération de cadres, dirigeant-es, entrepreneur-es et futur-es leaders, capables d'allier performance, leadership, impact social et développement durable.

Destinée prioritairement aux femmes cadres et dirigeantes, l'école est également ouverte aux hommes souhaitant développer un leadership responsable et inclusif.

Nos formations sont proposées en ligne et en présentiel, en format individuel ou collectif, selon les besoins des participant-es et des organisations. 

NOS FORMATIONS CERTIFIANTES

1. FORMATION CERTIFIANTE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Cette formation vise à renforcer les compétences stratégiques et opérationnelles des professionnels des ressources humaines.

Modules :

✅ Structuration et formalisation des procédures RH ;

✅ Conception des fiches de poste et définition des objectifs individuels ;

✅ Mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;

✅ Management et dialogue social : rôle des représentants du personnel ;

✅ Transformation et digitalisation RH : indicateurs, tableaux de bord et pilotage RH ;

✅ Développement des compétences et élaboration d'un plan de formation ;

✅ Communication RH à impact ;

✅ Mise en place d'une stratégie RH durable.

 

2. FORMATION CERTIFIANTE EN QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT) ET BIEN-ÊTRE

Modules :

✅ Prévention des risques psychosociaux ;

✅ Santé et sécurité au travail ;

✅ Gestion du stress ;

✅ Prévention du burn-out ;

✅ Engagement et fidélisation des collaborateurs.

 

3. FORMATION CERTIFIANTE EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION (EDI)

Modules :

✅ Élaboration d'une politique diversité ;

✅ Inclusion en milieu professionnel ;

✅ Handicap au travail ;

✅ Prévention et lutte contre les discriminations.

 

4. FORMATION CERTIFIANTE EN RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET RH DURABLES

Modules :

✅ RH et RSE ;

✅ Reporting social ;

✅ Objectifs de Développement Durable (ODD) et capital humain ;

✅ Marque employeur responsable ;

✅ Gouvernance sociale.

 

5. FORMATION CERTIFIANTE EN DIALOGUE SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES

Modules :

✅ Relations avec les représentants du personnel ;

✅ Négociations sociales ;

✅ Gestion des conflits ;

✅ Communication interne ;

✅ Climat social.

 

6. FORMATION CERTIFIANTE EN LEADERSHIP

Module 1 : Vaincre ses peurs et développer la confiance en soi

• Identifier ses freins ;
• Développer l'estime de soi ;
• Oser prendre des risques.

Module 2 : Réussir l'équilibre vie privée et vie professionnelle

• Gestion des priorités ;
• Organisation personnelle ;
• Prévention de l'épuisement.

Module 3 : Réussir une prise de fonction en 90 jours

• Élaborer son plan d'action ;
• Identifier les parties prenantes ;
• Construire sa légitimité.

Module 4 : Communication et gestion de son image

• Prise de parole ;
• Communication d'influence ;
• Personal branding.

Module 5 : Développer son style de leadership

• Identifier son style de leadership ;
• Adapter son leadership aux situations ;
• Renforcer son impact.

Module 6 : Intelligence émotionnelle et leadership

• Comprendre ses émotions ;
• Gérer le stress ;
• Développer l'empathie ;
• Renforcer ses relations professionnelles.

Module 7 : Leadership féminin et syndrome de l'imposteur

• Identifier les freins internes ;
• Développer l'audace ;
• Renforcer sa posture de leader.

Module 8 : Leadership stratégique et prise de décision

• Décider dans l'incertitude ;
• Prioriser ;
• Développer sa vision stratégique.

Module 9 : Conduite du changement et résilience

• Accompagner les transformations ;
• Gérer les résistances ;
• Développer sa résilience.

Module 10 : Leadership d'influence et négociation

• Influencer sans autorité hiérarchique ;
• Négocier efficacement ;
• Construire des alliances stratégiques.

Module 11 : Gestion des conflits et médiation

• Identifier les sources de conflit ;
• Développer l'écoute active ;
• Trouver des solutions durables.

Module 12 : Leadership et prise de parole en public

• Techniques d'expression orale ;
• Storytelling ;
• Gestion du trac ;
• Animation de réunions.

Module 13 : Leadership éthique et responsable

• Valeurs et intégrité ;
• Gouvernance responsable ;
• Leadership durable.

Module 14 : Leadership et développement de carrière

• Construire son plan de carrière ;
• Développer son réseau ;
• Mentorat et sponsoring.

Module 15 : Leadership, innovation et intelligence artificielle

• Comprendre les transformations actuelles ;
• Utiliser l'intelligence artificielle comme outil d'aide à la décision ;
• Développer un leadership agile.

 

OBJECTIFS DES FORMATIONS

I. Pour les entreprises et les administrations :

✔ Développer les compétences des cadres et dirigeant-es ;

✔ Atteindre les objectifs de féminisation et de parité ;

✔ Favoriser la mise en réseau des femmes et des hommes leaders ;

✔ Renforcer l'attractivité et la marque employeur ;

✔ Développer une culture du mentorat et du coaching ;

✔ Accompagner les transformations organisationnelles.

 

II. Pour les cadres, dirigeant-es et entrepreneur-es :

✔ Renforcer les capacités managériales ;

✔ Développer un leadership performant et responsable ;

✔ Construire une posture de leader agile ;

✔ Élargir son réseau professionnel ;

✔ Mieux se positionner dans son organisation ;

✔ Identifier un mentor ou un coach au sein de notre réseau.

 

NOS ATOUTS :

✅ Des formations animées exclusivement par des cadres et dirigeant-es expérimenté-es ;

✅ Une pédagogie basée sur des cas pratiques et des situations réelles ;

✅ L'accès à un réseau international de dirigeant-es ;

✅ Des échanges d'expériences et du mentorat ;

✅ Une documentation pédagogique complète ;

✅ La délivrance d'une attestation ou d'un certificat de participation.

 

MODALITÉS: 

Formations en ligne ou en présentiel ;

Ordinateur et connexion internet requis ;

Langue : Français ;

Coût : 500 euros par module ;

Durée : 5 heures par module ;

Calendrier adaptable selon les disponibilités des participant-es.

 

CONTACTS

beltene@lesdirigeantes.com

thierry.tene@lesdirigeantes.com

WhatsApp : +33 6 75 37 49 67 / +242 06 669 99 39

www.lesdirigeantes.com

www.ia-rse.com

 

EMLI – École de Management et du Leadership à Impact

Former aujourd'hui les leaders responsables, inclusifs et performants de demain.