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Éditorial : 2025, ces dirigeantes qui ont brillé par leur vision, leur audace et leur impact
Il est des années qui laissent une empreinte particulière. 2025 s’impose comme l’une d’elles, marquée par des femmes dirigeantes qui, chacune dans leur domaine, ont su conjuguer vision, courage et impact. Ce numéro leur est dédié. Non pour dresser un palmarès, mais pour donner la voie à un leadership féminin en mouvement, ancré dans le réel et tourné vers l’avenir.
Les portraits que vous découvrez racontent des trajectoires singulières, mais reliées par un même fil : l’engagement stratégique. Ces femmes ne se contentent pas d’occuper des fonctions de pouvoir : elles redéfinissent la manière de diriger.
Ce numéro va au-delà des parcours individuels. Comme à l’accoutumée, nous vous proposons un décryptage rigoureux de l’actualité des dirigeantes à travers le monde, des analyses pointues des dynamiques économiques, politiques et sociales, ainsi qu’un regard critique sur les enjeux qui façonnent le leadership contemporain. Comprendre les mutations en cours, anticiper les défis et orienter les décisions : telle est l’ambition de ces pages.
À travers la diversité des contextes et des continents, une certitude se dégage : le leadership au féminin est un levier de transformation systémique. Il relie le local au global, la performance à l’éthique, la croissance à l’inclusion. Il s’affirme avec lucidité, compétence et responsabilité.
Célébrer ces dirigeantes, analyser leur environnement et interroger les tendances de fond, c’est affirmer une conviction forte : l’avenir se construit avec des femmes qui décident, fédèrent et agissent.
Puisse ce numéro nourrir la réflexion, inspirer l’action et rappeler que lorsque les femmes leaders avancent, c’est l’ensemble de la société qui progresse.
Bonne lecture et au plaisir de collaborer.
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Bel Lauretta TENE,
Co-fondatrice du média Dirigeantes
Associée Directrice Générale du Cabinet Afrique RSE Congo
Auteure – Le leadership défini par 100 dirigeantes africaines, américaines et européennes
Au moins une femme devra siéger dans les instances dirigeantes des ...
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