Dana ELION MONGO nommée Directrice de la Recette à la Direction Générale du Trésor congolais : une stratège des finances publiques


29 Avril 2026


Rigueur, organisation et polyvalence, les mots qui caractérisent Dana ELION MONGO.

Après une classe préparatoire en chimie (Bac+2) à l’École Nationale Supérieure de Chimie de l’Université de Rennes I, elle poursuit son parcours en s’orientant vers le Management. Elle obtient ainsi une licence en Gestion d’Entreprise (Bac+3), puis un Master (Bac+5) en Management et Stratégie d’entreprise à l’Université de Rennes.

Animée par le désir de s’ouvrir à de nouveaux horizons, elle complète sa formation par un Master (Bac+5) en Administration Publique à l’Université de Nanterre (Paris). Pour couronner le tout, elle se spécialise ensuite en Gestion Publique et obtient un diplôme de haut niveau en finances publiques à la prestigieuse École Nationale des Finances Publiques de Paris. un parcours académique d’excellence qui a forgé son expertise.

 

Une nomination qui marque un tournant

Nommée Directrice de la Recette du Trésor de la République du Congo en janvier 2026, Dana ELION MONGO incarne une nouvelle génération de hauts cadres de l’administration financière.

Avant d’accéder à cette fonction sensible et stratégique, elle a gravi avec constance et mérite les échelons de l’administration. De 2019 à août 2025, elle a occupé le poste de Fondée de pouvoirs à la Recette de l’Unité des Grandes Entreprises de Brazzaville, avant d’être promue Cheffe de service des Recettes des Ressources naturelles en août 2025.
Sa nomination consacre un parcours bâti sur la
 compétence, l’exigence professionnelle et la maîtrise des mécanismes de mobilisation des ressources publiques.

 

Au cœur de la mobilisation des ressources de l’État

À la tête de la Direction de la Recette du Trésor, elle supervise le recouvrement des recettes publiques, l’optimisation des circuits financiers et la sécurisation des ressources indispensables au fonctionnement de l’ÉtatSon action s’inscrit dans un contexte national où la transparence, l’efficacité et la soutenabilité des finances publiques constituent des priorités majeures pour la gouvernance économique.

 

Une expertise forgée par l’expérience

Inspecteur du Trésor, Dana ELION MONGO s’appuie sur une connaissance fine des rouages financiers, notamment dans le recouvrement auprès des grandes entités contributrices. Son parcours, enrichi par des expériences professionnelles variées, y compris à l’international, lui confère une vision globale, pragmatique et stratégique des enjeux budgétaires contemporains.


Rigueur, modernité et sens du service public

Reconnue pour sa rigueur méthodologique et son sens élevé du devoir, la Directrice de la Recette du Trésor défend une approche axée sur la modernisation des pratiques, l’amélioration des performances et le renforcement de la confiance entre l’administration et les acteurs économiques. Son leadership repose sur la discipline, l’écoute et l’exigence de résultats mesurables.


Une femme de responsabilité dans la haute administration

Dans un environnement historiquement exigeant, Dana ELION MONGO s’impose comme une figure féminine forte de la haute administration financière congolaise. Son ascension témoigne de la place croissante des femmes dans les sphères de décision et de leur rôle déterminant dans la gouvernance économique du pays.


Promotion des femmes et briser les plafonds de verre

Favorable aux quotas, elle estime que la parité dans les postes de direction est essentielle. Toutefois, elle insiste sur le fait que la formation demeure le pilier central pour permettre aux femmes de dépasser durablement les plafonds de verre.


Conciliation vie privée – vie professionnelle

Selon elle, l’absence d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle entraîne une baisse de la productivité, ainsi qu’une hausse de l’absentéisme, affectant directement la performance des organisations.


Management et leadership : une vision claire

Pour Dana ELION MONGO, le management organise, planifie et contrôle afin d’atteindre des objectifs à court terme, tandis que le leadership inspire, motive et définit une vision stratégique à long terme.

 

Un héritage de valeurs et un leadership au féminin assumé

Parmi ses rôles modèles figure sa feue maman, une femme battante et dynamique qui lui a transmis les valeurs fondamentales du travail et de la famille.
Convaincue du
 leadership au féminin, elle le définit comme un leadership fondé sur la bienveillance, l’esprit coopératif et une vision à long terme, au service de la performance et de l’intérêt général.