ELLE PREND LES RÊNES DE L'ADMINISTRATION ET DU PERSONNEL : FATIMATA MANGANE ACCÈDE À UNE FONCTION STRATÉGIQUE AU MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DU PLAN


ELLE PREND LES RÊNES DE L'ADMINISTRATION ET DU PERSONNEL : FATIMATA MANGANE ACCÈDE À UNE FONCTION STRATÉGIQUE AU MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DU PLAN
@Dirigeantes, leadership au féminin
  • 01 Juillet 2026


Chaque nomination est une reconnaissance. Certaines sont aussi le reflet d'un parcours construit avec rigueur, engagement et sens du service public.

C'est le cas de Madame Fatimata MANGANE, qui a annoncé sa nomination au poste de Directrice de l'Administration et du Personnel à la Direction générale des Financements et de la Dette du Ministère de l'Économie, des Finances et du Plan (MEFP).

Cette nouvelle responsabilité marque une étape importante dans son parcours professionnel et témoigne de la confiance placée en ses compétences managériales, organisationnelles et stratégiques.

Dans un contexte où les enjeux économiques, financiers et institutionnels exigent une gouvernance toujours plus performante, le rôle de Directrice de l'Administration et du Personnel est essentiel. Il nécessite à la fois une vision stratégique, une grande capacité d'organisation, un leadership fédérateur et un engagement constant au service de l'intérêt général.

La nomination de Madame Fatimata MANGANE illustre également la place grandissante des femmes dans les sphères de décision publiques et leur contribution croissante à la transformation des administrations et des institutions.

Au-delà d'une promotion individuelle, cette nomination constitue un message fort adressé aux jeunes femmes qui aspirent à des carrières dans la fonction publique, la finance ou la gouvernance : la compétence, le travail et la persévérance finissent toujours par ouvrir les portes des plus hautes responsabilités.

Chaque femme qui accède à un poste stratégique contribue à renforcer la représentation féminine dans les instances décisionnelles et participe à la construction d'une gouvernance plus inclusive et plus performante.

Cette nouvelle mission représente également un défi passionnant : accompagner les transformations institutionnelles, valoriser le capital humain et contribuer au renforcement de la performance publique. 


La rédaction.


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