JOB ALERTE DIRIGEANTES: CÔTE D’IVOIRE: DOROPO GOLD MINE OUVRE 5 POSTES DANS LES DOMAINES ESG, ENVIRONNEMENT, SIG ET RELATIONS COMMUNAUTAIRES
@Dirigeantes, leadership au féminin
28 Juillet 2026
Doropo Gold Mine, filiale du groupe Resolute Mining spécialisé dans l’exploration, le développement et la production d’or, lance une importante campagne de recrutement en Côte d’Ivoire.
Au total, 5 postes sont à pourvoir pour accompagner le développement de ses activités, notamment dans les domaines de l’environnement, de la gestion des données géospatiales et des relations avec les communautés.
1. Superviseur.e GIS
Le ou la titulaire du poste aura notamment pour mission de piloter les stratégies liées aux Systèmes d’Information Géographique, gérer les bases de données géospatiales, produire des cartes thématiques et analyser les données issues des GPS, images satellites et relevés topographiques.
Profil recherché :
diplôme en géomatique, géographie, géologie, géo-informatique ou domaine connexe, avec au moins 4 ans d’expérience.
La maîtrise des logiciels ArcGIS, QGIS ou MapInfo ainsi que des bases de données spatiales est particulièrement recherchée.
2. Superviseur.e en gestion de plaintes communautaires
Rattaché(e) au Directeur ESG et au Directeur Construction, le ou la responsable devra superviser le mécanisme de gestion des plaintes, veiller au respect des droits humains, prévenir les risques d’escalade des conflits et renforcer la confiance entre la mine et les communautés.
Profil recherché : formation universitaire en gestion des conflits, communication, droit, anthropologie, sociologie, relations communautaires ou domaine connexe, avec un minimum de 4 ans d’expérience.
3. Agent.e de la surveillance environnementale
Le poste est centré sur la mise en œuvre des plans de gestion environnementale, la surveillance de l’eau, de la poussière et du bruit, la gestion des déchets, le suivi des installations et la production des données nécessaires aux rapports environnementaux.
Profil recherché : diplôme universitaire en environnement, sciences naturelles, foresterie, génie de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou discipline connexe, avec au moins 1 an d’expérience en gestion environnementale.
4. Agent.e de la réhabilitation environnementale
Ce poste concerne principalement le suivi de la biodiversité, la mise en œuvre des plans environnementaux, la conservation de la faune et de la flore, les opérations de reboisement et de réhabilitation ainsi que la consolidation des données de surveillance environnementale.
Profil recherché : diplôme universitaire en environnement, sciences naturelles, foresterie, génie de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience.
5. Agent.e de gestion des relations communautaires
Le ou la titulaire participera à la gestion des plaintes, au suivi de l’emploi local et des incidents communautaires, à la médiation avec les parties prenantes ainsi qu’à la mise en œuvre du plan d’engagement communautaire.
Profil recherché : diplôme universitaire en gestion des conflits, communication, anthropologie, relations communautaires ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente.
Informations importantes:
Les profils ayant une expérience professionnelle en Côte d’Ivoire ou dans un environnement similaire sont particulièrement recherchés. Selon les postes, la maîtrise du français et/ou de l’anglais est demandée, tandis que la connaissance des langues locales telles que le Lobi, le Koulango, le Dioula ou le Peul constitue un atout.
Date limite de candidature : 06 août 2026
Dossier à transmettre : CV + lettre de motivation
Adresse de candidature : CDI.Recrutement@Resolutemining.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
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