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Une figure clé du Patronat au féminin
À la tête de la Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprises (CNFCE) en Tunisie, Leila BELKHIRIA JABER s’impose comme une actrice majeure de l’écosystème économique national. Affiliée à l’UTICA (Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat), la CNFCE joue un rôle stratégique dans la représentation, la structuration et la promotion de l’entrepreneuriat féminin tunisien.
Diriger, représenter, transformer
En tant que présidente, Leila BELKHIRIA JABER œuvre pour renforcer la place des femmes chefs d’entreprises dans les sphères de décision économique. Son action vise à créer un environnement plus favorable à l’initiative privée féminine, en plaidant pour l’accès au financement, l’accompagnement stratégique et la reconnaissance du leadership des femmes dans tous les secteurs d’activité.
Une vision ouverte sur l’international
Convaincue que le développement économique passe par l’ouverture et la coopération, elle est très active au sein de réseaux internationaux, notamment la COMFWB – Fédération des Femmes d’Affaires de l’Afrique de l’Est et Australe. À travers ces plateformes, elle favorise les échanges d’expertise, les partenariats transfrontaliers et l’intégration des entrepreneures tunisiennes dans des dynamiques économiques continentales et mondiales.
Diplomatie économique et réseaux d’influence
Leila BELKHIRIA JABER incarne une diplomatie économique féminine fondée sur le dialogue, la solidarité et la complémentarité des marchés. Son engagement international contribue à positionner la Tunisie comme un acteur crédible du leadership féminin africain et à renforcer la visibilité des femmes d’affaires tunisiennes sur la scène globale.
Une présidence porteuse d’impact
À travers la CNFCE, la Présidente Leila BELKHIRIA JABER défend une vision moderne et inclusive de l’entreprise, où performance économique et responsabilité sociale avancent de concert. Son parcours illustre l’importance des femmes dans la construction d’économies résilientes et rappelle que le leadership féminin est aujourd’hui un levier essentiel de croissance et de transformation durable.
