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Parmi les défis liés à l'entrepreneuriat féminin et au leadership au féminin, on note :
Le manque de financement,
Le manque de formation et d'éducation,
Le difficile équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
Les barrières socioculturelles
Le harcèlement en milieu professionnel,
Les inégalités salariales,
L'auto-censure,...
Tous ces points constituent un gros freins à l'épanouissement professionnel des femmes. Ce qui réduit considérablement leur contribution à l'économie mondiale.
Selon Antonio GUTERESS, le Secrétaire Générale de l'Organisation des Nations Unies, ONU « *les études montrent que si les femmes pouvaient participer de manière égale à l’économie, le PIB mondial pourrait augmenter de 26% soit l’équivalent de 12 000 milliards de dollars d’ici à 2025. L’autonomisation économique des femmes contribue à des économies plus stables et résilientes et à des sociétés plus pacifiques. C’est aussi une condition nécessaire à la réalisation des Objectifs de Développement Durable* ».
Si le PIB mondial peut augmenter de 12000 milliards de dollars, on se rend compte de la perte qui peut être occasionnée du fait de la non-implication des femmes dans le monde professionnel.
L'Europe et l'Amérique ont pris conscience de l'intérêt de la mixité, la diversité et la féminisation des postes, à toutes les strates de la hiérarchie.
Plus besoin de les convaincre que la féminisation et plus largement la diversité sont des *sources de créativité et de performance économique. Cette préoccupation répond aussi à des *enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), d'attractivité , d’amélioration de la marque employeur des entreprises et surtout de national branding*.
En Europe par exemple, en 2021, les femmes représentaient 30 % des membres des Conseils d'Administration des grandes entreprises cotées. L' islandeet la France, les deux pays figurant en haut du palmarès, *avec un pourcentage supérieur à 45 %*
En Afrique on peut citer le Rwanda, le Gabon, le Sénégal le Bénin comme des pays exemplaires en matière de féminisation.
Du côté de l'Union Européenne, il ait fallu *dix ans aux membres du conseil pour se mettre d'accord sur une directive visant à atteindre la mixité dans les Conseils d'Administration des sociétés cotées. *C’est en Juin dernier que le Conseil de l'Union européenne approuvé cette directive.*
*Pourquoi une telle décision* ?
*Est-ce pour faire plaisir aux femmes* ?
*Est-ce un effet de mode* ?
Loin de là, c’est une question de business, de rentabilité, de stabilité, de Paix.
Les entreprises dont *les postes sont plus féminisées ont de belles performances financières*.
Le célèbre homme d’affaires chinois, Jack Ma, fondateur d’Alibaba, l’avait compris et l’applique minutieusement*. Vous connaissez bien les résultats de ce mastodonte.
D'ailleurs lors d'une interview, il a declaré ceci: *les femmes sont la clé du succès de Alibaba. La persévérance des femmes et leur attention aux détails dépassent leurs homologues masculins à l'ère de la robotique. Dans une autre vie, j'aimerai être maman*
Du coté des banques, on peut citer la situation survenue en 2008.
Pour Christine LAGARDE , Présidente de la Banque Centrale européenne
« si Lehman Brothers s’était appelée Lehman Sisters, cette situation aurait été bien différente».
C’est pourquoi, en ce jour marquant la fête du travail, nous souhaitons plus de FEMINISATION des postes dans les entreprises, organisations, gouvernements, plus d'équité salariale et de securité ( pas de harcèlements sexuel et/ou moral).
Notre mission, mettre en lumière, les femmes dirigeantes accessibles afin d’inspirer, booster, challenger d’autres femmes et d'être également détectées dans les entreprises, organisations et gouvernements en vue de la féminisation.
Vous souhaitez collaborer avec nous en retour de visibilité de votre entreprise sur nos différents supports :
- Magazine
https://www.lesdirigeantes.com/index.php/fr/magazine
-Site internet www.lesdirigeantes.com
-Emission Dirigeantes en vue https://lc.cx/xJMIPE
-3D « Débat Des Dirigeantes » https://lc.cx/PaUS_J
-4D « Dîner Débat Des Dirigeantes » https://lc.cx/SqwsWO
N’hésitez pas de nous contacter.
Ce serait un réel plaisir de collaborer.
Belle fête de travail à toutes et à tous.
Surtout *OSONS FEMINISER*
Cordialement /Best Regards,
Bel Lauretta TENE
Co-fondatrice du magazine DIRIGEANTES www.lesdirigeantes.com
Co-fondatrice et Animatrice de l'émission "Dirigeantes en vue" https://lc.cx/v93gtn
Co-fondatrice de l'Ecole du Leadership https://lc.cx/WvtqLn
Directrice Générale Afrique RSE Congo www.ia-rse.com
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