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Le système VisasQ de Hashiba met les clients en relation avec des consultants externes
Les actions ont augmenté de 95% depuis leur introduction à la bourse de Tokyo en mars
Eiko Hashiba a quitté le groupe Goldman Sachs Inc. à Tokyo en 2002 pour donner naissance à un enfant à 23 ans.
Elle a dû quitter le groupe pour s'occuper de son bébé, ce qui l'a amenée à se demander pourquoi il n'existait pas de moyens plus souples pour les femmes de continuer à travailler au Japon, au lieu de quitter la vie active après avoir eu des enfants.
Dix ans plus tard, cette question était toujours présente à son esprit lorsqu'elle a cofondé VisasQ Inc, qui fournit des conseils d'experts et des services de consultation semblables à ceux de McKinsey & Co. La différence ? Ses conseillers ne travaillent pas en interne : ce sont des consultants externes.
"J'ai eu mon bébé à un stade précoce de ma carrière et je voulais un travail que je pourrais continuer quoi qu'il arrive", a déclaré Mme Hashiba, directrice générale de VisasQ, dans une interview. VisasQ est "un service qui renforce la capacité d'une personne à travailler".
L'action de VisasQ a augmenté de 95% depuis son entrée à la bourse de Tokyo en mars. Cette hausse a fait monter la valeur marchande de la société à environ 238 millions de dollars et a fait de M. Hashiba, qui détient 52 % des parts, un multimillionnaire.
VisasQ a progressé de 95 % depuis ses débuts en mars
Des personnes de tous les secteurs s'inscrivent comme conseillers auprès de VisasQ et offrent des séances de conseil aux clients qui recherchent leur expertise. VisasQ compte plus de 110 000 consultants inscrits, selon M. Hashiba.
"Mon expérience de mère au travail m'a fait réaliser qu'il y a des personnes qui voudraient travailler comme conseillers indépendants", a déclaré M. Hashiba.
Hashiba fait partie d'un groupe restreint de femmes PDG d'entreprises japonaises. Selon les données compilées par Bloomberg, seules 11 des 2 076 entreprises cotées en bourse qui ont divulgué l'information, soit moins de 1 %, avaient une femme à leur tête au cours de l'exercice financier précédent.
Une femme PDG
Plus tôt dans l'histoire de l'entreprise, Mme Hashiba a déclaré que les dirigeants du capital-risque se demandaient si elle pouvait réussir dans le rôle de PDG en tant que femme. Ils ont dit que le taux de réussite était faible, ce qui l'a incitée à leur prouver qu'ils avaient tort, a-t-elle rappelé.
Mme Hashiba a rejoint Goldman Sachs après avoir obtenu son diplôme de la prestigieuse université de Tokyo en 2001. Elle a quitté la banque au bout d'un an seulement pour s'occuper de son bébé. Plus tard, elle a travaillé chez L'Oréal SA et dans la société japonaise de capital-investissement Unison Capital Inc. avant de créer VisasQ.
VisasQ espère tirer parti du nombre croissant de retraités au Japon - entre autres - en cherchant à faire passer le nombre de conseillers inscrits à plusieurs millions. Il y a plus de 36 millions de personnes âgées de 65 ans ou plus dans le pays, selon les données du gouvernement.
Yukio Terakawa, chef de division à Yanmar Holdings Co. a déclaré qu'il prévoit de continuer à être consultant pour VisasQ après sa retraite.
Toutes les années passées à faire divers types de travail en tant que "salarié" n'ont pas été vaines", a déclaré M. Terakawa. "Je veux continuer à utiliser le service car il sera bon pour ma vie après la retraite.
Daichi Mamada, qui travaille pour Mitsubishi Electric
Corp, a utilisé le service de conseil de VisasQ pour obtenir des
renseignements sur un marché de niche.
Une valeur élevée
"Elle avait une grande valeur ; je pouvais obtenir beaucoup d'informations et de connaissances", a-t-il déclaré. "Le service de conseil m'a permis d'entrer directement en contact avec des personnes que je ne peux pas atteindre par moi-même. Le consultant a partagé beaucoup d'informations sur le terrain".
Mitsushige Akino, investisseur chevronné, a lancé une mise en garde. Il a déclaré qu'il est trop tôt pour savoir s'il faut investir dans les actions.
"L'entreprise a besoin d'un peu plus de temps pour que le modèle soit vérifié", a déclaré Mitsushige Akino, directeur général d'Ichiyoshi Asset Management Co. "Nous ne savons pas encore si les entreprises qui utilisent le service bénéficieront réellement des conseils fournis. Pour l'instant, les gens achètent les actions en sachant vaguement qu'ils en bénéficieront".
Ces achats ont fait grimper les valorisations. VisasQ se négocie à environ 426 fois les bénéfices, selon les données compilées par Bloomberg. La société prévoit une augmentation de 42 % de son chiffre d'affaires, qui devrait atteindre 1,4 milliard de yens (13,2 millions de dollars) pour l'année se terminant en février, mais affirme que les bénéfices devraient diminuer en raison d'investissements agressifs.
VisasQ a créé une filiale à Singapour en avril, avec l'intention de l'utiliser comme base pour se développer à l'étranger. Hashiba prévoit de relier le pool existant de conseillers japonais de la société à des clients étrangers, tout en élargissant le pool pour inclure des conseillers d'autres pays asiatiques.
Stock volatil
"S'il s'avère que le service n'est pas très efficace, les clients vont s'éloigner", a déclaré M. Akino, qui s'attend à ce que l'action soit volatile à court terme. "Comme nous ne le savons pas encore, il y aura des jours où les actions seront achetées sur la base d'attentes élevées".
Mme Hashiba a déclaré qu'elle essayait de ne pas s'inquiéter des mouvements du prix des actions, préférant se concentrer sur le développement à long terme de la société.
"Nous sommes au tout début de notre croissance", a-t-elle déclaré. "Notre rêve est d'avoir tous ceux qui travaillent dur, même ceux qui sont expérimentés mais qui ne travaillent pas à plein temps actuellement, pour s'inscrire sur VisasQ".
Source : Bloomberg traduit par DeepL
