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Fabienne WILTOD est Docteure en mécanique. Elle est mariée et mère de 2 enfants de 4 et 9 ans.
En 2001, elle obtient un DEA en génie des matériaux à l’ENSIACET, école de chimie de Toulouse après une maîtrise en sciences physiques à l’UAG de Guadeloupe. Puis elle réalise une thèse, financée par Total France, dans 2 écoles d’ingénieur prestigieuses, école centrale de Lyon et l’INSA de Lyon. Elle travaille pendant près de 4 ans au centre de recherche de Total et dans 2 laboratoires LaMCoS et LTDS spécialisés en tribologie, la science des frottements.
En 2006, après ses 8 années d’études, Fabienne intègre la société L’Oréal en tant qu’ingénieure de recherche. Responsable d’une équipe de techniciens de 2 personnes, elle est en charge de valoriser et d’optimiser la banque d’ingrédients de l’entreprise.
Après avoir pris en charge la communication dans un projet transversal de conduite du changement en plus de ses fonctions, Fabienne accepte de prendre la responsabilité d’une équipe de 20 personnes. Ses missions sont de réorganiser la gestion des projets et de recruter des ingénieurs ainsi que de faire évoluer les pratiques et les compétences de 15 techniciens coiffeurs.
Enfin, devenue Experte dans l’évaluation des produits de coloration, elle accepte d’intégrer en tant que Responsable évaluation un projet stratégique d’envergure. Ainsi, elle gère un budget de 1 million d’euros par an et travaille avec une équipe projet de près de 50 personnes et une start-up basée en Israël.
Après 13 années chez L’Oréal, elle décide de donner un nouveau virage à sa carrière et quitte avec sa famille la région parisienne et emménage dans la ville de Toulouse.
Elle intègre la société de conseil en ingénierie Fortil en tant que Directrice pour développer la branche Santé de l’entreprise.
Son envie d’entreprendre et la crise Covid aidant, elle décide de créer la société de coaching et de conseil en Management Ose et être en septembre 2020.
S’appuyant sur ses 18 années d’expériences en entreprise et son expertise en développement personnel, elle crée aujourd’hui des offres personnalisées d’accompagnement individuel alliant management et développement personnel pour les dirigeants et les managers.
En parallèle de son activité, elle suit une formation de coaching dans l’école Coach and Team fondée par Vincent Lenhardt, référence des écoles de coaching françaises afin de réaliser des Team building et des transformations d’organisation.
