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VIGEO EIRIS est une agence internationale de recherche et de services ESG (Environnement, Social et Gouvernance) à destination des investisseurs et des organisations. Créée par Nicole NOTAT, première femme Présidente de la CFDT et seule femme à la tête d’une organisation Syndicale en France, VIGEO EIRIS compte 300 salariés et a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros. Le Conseil d’Administration est très féminisée avec 65 % des femmes et 35 % d’hommes. Ce n’est pas le cas pour le COMEX où sur 9 membres, il y a 2 femmes et 7 hommes.
Prendre soin des autres et être utile
De culture française et américaine, ayant vécue en Côte d’Ivoire et en Afrique du Sud, Sabine LOCHMANN est une dirigeante qui veut avoir de l’impact. C’est désormais à la tête de VIGEO EIRIS qu’elle poursuit cette ambition. « Alors que je dirigeais un cabinet international de Ressources Humaines avec plusieurs centaines de salariés, j’ai un appel de Nicole NOTAT qui m’informe qu’elle cherche une Directrice Générale pour VIGEO. » C’est ainsi qu’elle relate son recrutement au sein de l’agence de notation extra-financière. Après sa nomination comme CEO en février 2019, elle devient un an plus tard Présidente. « J’ai envie de continuer à accompagner les transformations. Comment impacter et transformer les communautés, permettre une vie personnelle équilibrée et développer les territoires ? S’interroge Sabine LOCHMANN avant de poursuivre : Je suis très engagée sur l’accompagnement du changement. Au cabinet de RH, il fallait prendre en compte des enjeux techniques, redynamiser l’activité, redorer la marque et accompagner les salariés licenciés. J’aime être utile et je crois au progrès. Mon totem c’est caring c’est à dire prendre soins des autres. »
Une juriste d’entreprise très attachée aux valeurs, à la transformation industrielle et à l’innovation
Après plusieurs diplômes (Licence d’Anglais, Maîtrises de Droit et d’Histoire) obtenus à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Sabine LOCHMANN a également validé une Licence en Droit (LLB) à l’University of California, Davis – School of Law. Jeune avocate dans les années 90, elle a effectué un stage dans le cabinet de Me Jeannot AHOUSSOU-KOUADIO qui est ensuite devenu Premier Ministre de Côte d’Ivoire. « Je suis ensuite devenue Juriste d’Entreprise très intéressée par les projets innovants et les activités en complète transformation comme par exemple la remise à plat et à neuf des sols anciens ou des objectifs de transformation industrielle affirme Sabine LOCHMANN et continue, mon expérience chez JC DECAUX (Responsable Juridique de 1994 à 1998, ndlr) a bien illustré ma vie professionnelle : Développement des nouvelles activités (marchés privés et internationaux) et réflexion sur les nouveaux business. »
Après JC DECAUX, elle prend la Direction Juridique, en 1998, de Johnson and Johnson et est frappée par l’importance de l’éthique et des valeurs très fortes de l’entreprise affichées sur les murs « Nous sommes responsables vis à vis des patients et des personnels de santé, des salariés et de leurs familles, des communautés et des actionnaires. Nous devons payer notre juste part d’impôt. » Pour Sabine LOCHMANN « Cette Accountability était complète et le faite de l’afficher m’a beaucoup marqué. Il faut une cohérence entre l’engagement personnel et professionnel dans la société. »
Après 10 ans au poste de Directrice Juridique et souhaitant contribuer autrement au développement de l’entreprise, elle postule et devient Directrice Marketing de Johnson and Johnson avec la gestion d’une équipe de 22 collaborateurs.
En janvier 2014, Sabine LOCHMANN devient CEO de BPI Group, spécialiste du conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises et institutions dans leurs projets de transformation RH.
Du réseau des femmes – santé à celui des femmes ESG
Sabine LOCHMANN est l’ainée d’une famille de quatre filles. « Pendant longtemps, je n’avais pas d’excuses vis à vis des garçons. Une fois je n’ai pas eu un boulot parce que j’étais enceinte mais je n’ai pas eu de souci particulier dans ma carrière affirme-t-elle et poursuis je combats l’inégalité, l’injustice et l’inéquité. Je suis très mobilisée sur l’injustice et veux trouver des solutions. »
De 2001 à 2005, elle a été la première femme Présidente de l’Association Française des Juristes d’Entreprises (AFJUE) et est aujourd’hui Présidente Honoraire. En 2003, elle devient Vice-Présidente de l’European Company Lawyer Association et occupe cette fonction pendant quatre ans.
Chez Johnson and Johnson, Sabine LOCHMANN a lancé le réseau femmes – santé donc le but était d’établir les interactions avec les femmes dans les hôpitaux, les cliniques et universités pour réfléchir sur les pathologies qui touchent les femmes comme l’endométriose (12 % des femmes touchées) pour mettre un plan d’actions : Information, sensibilisation, diagnostic et orientation vers les bonnes solutions et développement des essais cliniques avec des interactions avec le Ministère de la Santé.
A l’AFJUE, elle a organisé des dîners autour des femmes rôles modèles comme Christine LAGARDE. Elle a également travaillé sur la Loi Copé – Zimmerman (sur l’imposition des quotas de femmes aux Conseils d’administration, NDLR) et a contribué à faire évoluer le code éthique des RH.
Sabine LOCHMANN est entrain de préparer le lancement d’un réseau des femmes ESG (Environnement, Social et de Gouvernance) pour élaborer des standards et produire les meilleurs éléments de reporting.
TT
