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Quand il s’agit d’accroître le nombre de filles dans les STEM et de permettre leur insertion professionnelle dans les métiers scientifiques et techniques, la Présidente Fondatrice de Elles Bougent est sur tous les fronts.
Cette association qu’elle a créée en 2005 et préside encore aujourd’hui a justement pour but de sensibiliser les jeunes filles sur les métiers scientifiques et techniques.
Marie-Sophie PAWLAK présente sur les chiffres pour justifier son engagement « Avec près de 48 % des femmes en filières scientifiques, la parité est quasiment acquise à la fin du secondaire scientifique. Pourtant, seulement 20 à 25 % des femmes continue dans les écoles d’ingénieurs et des formations scientifiques et techniques. »
Diplômée de l’Ecole Supérieure de Chimie Organique et Minérale, cette ingénieure, qui a travaillé dans l’industrie pendant 20 ans, a aussi été chargée des relations internationales et entreprises dans les écoles d’ingénieurs. C’est lors de ce dernier poste qu’elle prend conscience de l’importance de la féminisation des métiers scientifiques et techniques.
En effet, lors des rencontres avec les Directeur.e.s des Ressources Humaines, Marie-Sophie PAWLAK a pu s’enquérir des profils recherchés et de noter leur fort intérêt mais aussi leur difficulté de recruter des femmes.
Aujourd’hui, elle s’appuie sur les 10 salariés de l’association Elles Bougent pour mener des actions d’envergure. C’est le cas notamment pour le forum des réseaux & carrières au féminin dont la 8ème édition a eu lieu en février.
D’après Marie-Sophie PAWLAK « Nous organisons des rencontres entre les étudiantes et les femmes ingénieures qui sont en poste pour qu’elles apprennent à se connaître et montrer que ces secteurs sont atteignables. La clé est de donner l’envie au démarrage. »
En plus du salon, les actons de l’association se poursuivent toute l’année dans les établissement scolaires. Elle peut pour cela compter sur les 6000 marraines (femmes ingénieures) réparties dans 200 entreprises partenaires et sur 1000 hommes relais qui témoignent et parlent de l’égalité femme-homme car ce ne doit pas être simplement un discours de femme.
Pour la Présidente de l’association Elles Bougent « Les atouts de la mixité sont nombreux : elle favorise la créativité, l’innovation, améliore le climat social au sein des équipes, apporte des styles de management complémentaires. Enfin, plus les entreprises et organisations sont mixtes au sein des organes de gouvernance et direction, meilleure est la performance globale de l’entreprise. »
Marie-Sophie PAWLAK est également engagée dans la Réserve Citoyenne de la Marine Nationale (CF RCit) qu’elle accompagne ainsi sur la féminisation des effectifs, afin d’assurer une plus grande mixité à tous les niveaux.
« Pourquoi se priver d’un vivier féminin, qui ne se tourne pas spontanément vers les secteurs et métiers scientifiques et techniques, alors mêmes que ces derniers sont porteurs d’emplois et de croissance ? Donnons de l’ambition aux jeunes femmes, montrons leur la réalité des métiers, apprenons-leur à oser, à gagner en assurance et en confiance en elles, elles seront les forces vives qui renforceront et enrichirons le monde économique de leurs talents. » suggère la Présidente de l’association Elles Bougent. Alors il faut qu’on bouge…
TT
