Elle a créé l'organisation qu'elle aurait aimé trouver

Face à la sous-représentation persistante des femmes dans les postes de pouvoir, Madame Caroline CODSI a choisi de ne pas attendre le changement. En 2010, elle fonde La Gouvernance au Féminin, avec une ambition claire : accélérer l'accès des femmes aux postes de décision et aux secteurs traditionnellement masculins.

Un parcours d'excellence au service de sa mission

Madame Caroline CODSI a étudié les langues et civilisations à l'Université Paris-Diderot. Elle est également diplômée de HEC Montréal en gestion des ressources humaines. Elle a complété le programme de certification des administrateurs de sociétés de l'Institut des administrateurs de sociétés à l'Université McGill, où elle a été boursière, major de promotion et ambassadrice.

Transformer les obstacles en opportunités

Comme de nombreuses femmes entrepreneures, Madame Caroline CODSI a dû faire face aux préjugés, au manque de crédibilité et à la difficulté de faire entendre sa voix dans des environnements où les femmes étaient peu représentées.

Elle a surmonté ces défis grâce à la persévérance, au travail, à la préparation et au développement d'un solide réseau de partenaires et d'alliés.

Une pionnière de la parité

Depuis plus de quinze ans, La Gouvernance au Féminin accompagne des centaines d'organisations grâce à ses programmes de mentorat, de formation et à sa célèbre Certification Parité™.

Pour Madame Caroline CODSI, les entreprises ont un rôle déterminant à jouer :

« Elles doivent mesurer leur situation, fixer des objectifs clairs et responsabiliser leurs dirigeants. »

Le courage d'avancer malgré la peur

Le mot qui caractérise le mieux Madame Caroline CODSI est sans hésitation :

AUDACE

Sa philosophie est simple :

« Le courage n'est pas l'absence de peur. Le courage consiste à avancer malgré la peur. »

Elle préfère concentrer son énergie sur l'impact qu'elle souhaite avoir plutôt que sur le regard des autres.

Une autre manière de concilier performance et bien-être

Convaincue que la conciliation entre vie privée et vie professionnelle est un facteur de performance, Madame Caroline CODSI a instauré au sein de son organisation :

• la semaine de travail de quatre jours ;
• une grande flexibilité dans l'organisation du travail ;
• le télétravail ;
• une culture fondée sur la confiance et les résultats plutôt que sur le présentéisme.

La sororité comme accélérateur de changement

Pour Madame Caroline CODSI, la sororité est essentielle :

« Lorsque les femmes se soutiennent, se recommandent, se mentorent et s'ouvrent mutuellement des portes, elles créent un effet multiplicateur extraordinaire. »

Son message aux jeunes femmes :

« Croyez en votre valeur avant même que les autres ne le fassent. Osez demander, osez vous mettre en avant, développez votre réseau, trouvez des mentors et ne laissez jamais les limites que les autres vous imposent devenir les vôtres. »