SUCCES STORY: DE RÉCEPTIONNISTE À PDG DE LA PLUS GRANDE ENTREPRISE DE COFFRAGE AU CANADA : L'ASCENSION EXTRAORDINAIRE D'ISABELLE CÔTÉ


SUCCES STORY: DE RÉCEPTIONNISTE À PDG DE LA PLUS GRANDE ENTREPRISE DE COFFRAGE AU CANADA : L'ASCENSION EXTRAORDINAIRE D'ISABELLE CÔTÉ
@Dirigeantes, leadership au féminin
  • 18 Juin 2026


Il y a des parcours qui forcent l'admiration. Celui d'Isabelle Côté en fait incontestablement partie.

Recrutée comme simple réceptionniste chez Coffrages Synergy, cette femme passionnée, visionnaire et profondément humaine est devenue, au fil des années, la Présidente-Directrice Générale de l'une des plus importantes entreprises de construction au Canada, forte aujourd'hui de plus de 1 500 collaborateurs et collaboratrices.

Une ascension exceptionnelle qui lui a valu d'être distinguée dans le 4ᵉ Palmarès des Entreprises au féminin, publié par Premières en affaires, qui rassemble 131 entreprises dirigées par des femmes réalisant plus de 5 millions de dollars de chiffre d'affaires.

À cette occasion, Isabelle Côté a déclaré :

« Inspirantes, dévouées et audacieuses sont les mots qui me viennent en tête lorsque je regarde le dernier Palmarès des entreprises au féminin. Être aux côtés de toutes ces femmes dans un domaine où la parité et la féminisation du leadership sont mises de l'avant me pousse encore plus à me démarquer au quotidien dans mon travail. »

Une ascension bâtie sur le travail, la passion et la confiance

Ayant grandi dans un environnement rempli d'amour et de soutien, Isabelle Côté a toujours cultivé une formidable capacité à croire et à rêver.

Entrée chez Coffrages Synergy en tant que réceptionniste, elle a progressivement gravi tous les échelons. Au fil des années, elle a contribué à la création et au développement de nombreux départements : estimation, ingénierie, ressources humaines, santé et sécurité, gestion de projets, innovation et technologie, communications et opérations.

Cette femme de terrain a accompagné la croissance spectaculaire de l'entreprise, passée de 25 employés à plus de 1 500 personnes, faisant de Coffrages Synergy une référence incontournable dans le domaine du coffrage au Canada.

Une dirigeante passionnée qui place l'humain au cœur de la performance

S'il fallait résumer Isabelle Côté en un mot, ce serait sans doute : PASSIONNÉE.

Sa vision du leadership repose sur une conviction forte : la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'entreprise.

Lors d'une interview exclusive accordée en 2021 à Bel Lauretta TENE, Co-fondatrice du média Dirigeantes, leadership au féminin (www.lesdirigeantes.com), elle confiait :

« Je suis pour un leadership plus humain, plus à l'écoute et moins directif. Le leader doit s'assurer que les gens sont pleinement dans leur rôle et qu'ils exploitent pleinement leurs qualités, leurs talents et surtout leur passion, parce qu'il n'y a rien de mieux qu'une personne passionnée. »

Pour elle, l'innovation ne se limite pas à la technologie :

« Innover, c'est aussi se réinventer, repenser ses processus, sa façon de gérer et adopter de nouvelles approches. »

La technologie au service des humains

Fidèle à cette philosophie, Isabelle Côté a développé avec ses équipes l'Appli Synergy, une plateforme interne qui favorise la communication, le partage des connaissances et le sentiment d'appartenance.

Plus de 500 capsules vidéo de formation, réalisées avec les employés eux-mêmes, permettent de transmettre les savoirs et de préparer la relève.

Une approche novatrice qui illustre parfaitement sa conception du leadership : mettre la technologie au service des personnes, et non l'inverse.

Une dirigeante qui incarne le leadership bienveillant

Partie de la base, Isabelle Côté est aujourd'hui une figure inspirante du monde des affaires canadien.

Son parcours rappelle qu'il n'existe pas de plafond pour celles et ceux qui osent rêver, travailler avec passion et placer l'humain au centre de leurs décisions.

Isabelle Côté incarne cette nouvelle génération de dirigeantes qui démontrent qu'il est possible de conjuguer performance, innovation et bienveillance.


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