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Béatrice BRETEGNIER est une dirigeante pleine d’énergie, dotée d’un talent naturel pour la gestion des Ressources Humaines qui est à l’origine de la création du Cabinet Conseil B to B Consulting RH, mis sur pied en 2018. Ce cabinet accompagne aussi bien les individus que les groupes dans leur politique des Ressources Humaines et milite pour l’adoption massive de l’inclusion en entreprise.
Parcours académique & Formation
Béatrice BRETEGNIER possède une Licence en Psychologie Sociale et un Master 2 en Informations et Communication Sociales. Tous deux obtenus à l’Université de Bordeaux. Elle est Coach professionnelle certifiée RNCP, ACM Méthode à Coaching Axing et détentrice d’une Certification en Analyse Comportementale DISC d’Ensize GCOC. Elle est également membre du Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision d’EMCC France.
De Chargée de Communication à DRH, puis Coach d’entreprise
Beatrice BRETEGNIER cumule plus de trente années de carrière professionnelle allant du début des années 90 à nos jours. Elle fait ses premiers pas dans le monde professionnel à THALES pendant quatre ans en qualité d’Adjointe puis Responsable Emploi-Formation-Communication Interne.
Changeant d’entreprise après son déménagement suite à son accouchement, elle est recrutée par la Lyonnaise des Eaux devenue Suez où elle occupera pendant trois ans le poste de Responsable RH pour le compte de la Direction Régionale Côte d'Azur. Elle retourne ensuite à THALES au poste Responsable Formation qu’elle occupe pendant plus de cinq ans. A cette fonction, elle réussit le challenge de la formation de plus de 300 employés à 75% de background ingénieur.
En 2000, sa carrière prend une toute nouvelle orientation puisqu’elle devient pendant deux ans la DRH de la star up de géolocalisation Opt[e]way Start-up. En 2002, Beatrice BRETEGNIER change d’entreprise et rejoint la Fondation KONE France comme DRH Région Sud-Est. Ici, elle aura pour principale responsabilité le développement de la politique handicap et mixité dans les métiers techniques. Elle y reste huit ans.
En septembre 2010 et pendant sept ans, elle rejoint Thales Alenia Space pour y officier comme Directrice Ressources Humaines des Établissements de Cannes. Beatrice BRETEGNIER est la Référente Diversité France pour l’égalité professionnelle homme/femme et assure le rôle de Formatrice Interne du Groupe Thales Diversité et Inclusion.
Aujourd’hui, elle se consacre à 100% à la gestion de son cabinet situé à Nice où elle exerce comme Consultante et Formatrice Diversité & Inclusion.
Le besoin d’inclusion et diversité en entreprise
Depuis toute petite, ayant eu la chance de grandir dans une famille très ouverte, Beatrice BRETEGNIER s’intéresse à la notion d’inclusion. Elle s’est donnée pour mission de convaincre les entreprises de miser sur le capital inclusion comme levier de productivité et compétitivité. Dans ses postes, elle s’est attelée à faire accepter aux entreprises le recrutement et la formation des femmes cadres dans des positions généralement dites d’hommes, ainsi que le recrutement des profils multiculturels.
Ses conseils
« Croyez en vous ! Culpabiliser ne fait pas de nous une meilleure mère ! Développez votre réseau interne. Et prenez l’avis d’un expert sur le sujet ! Selon Marcel Ruffo, Les enfants des mères qui s'épanouissent dans leur travail, seront plus indépendants, plus autonomes et auront une carrière professionnelle dans laquelle ils sont plus épanouis eux-mêmes… »
