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Après l’obtention du
Baccalauréat G2 en Technique Quantitative de Gestion à Brazzaville, c’est
toujours dans la capitale congolaise qu’elle valide son Brevet de Technicienne
Supérieure en Comptabilité et Gestion d’Entreprises à ISCOM-CEREC en 2011.
De SGEC-CONGO SA à LM Services et à la fondation Mère
PHILO
Avant la création de
sa propre entreprise, c’est à la Société Générale d’Entreprise de Construction
du Congo (SGEC-C) que DEGALY WILSON KAMBISSI Suzelle effectue tout son parcours
de salarié.
Recrutée en 2009
comme Assistante Achat, elle est promue l’année suivante Assistante Logistique.
En 2011, elle est Assistante du Magasin Central jusqu’à sa démission en 2015
pour devenir Directrice Générale de LM Services qu’elle a créée une année plus
tôt. LM Services est une entreprise de
prestations de services et de décoration intérieure.
En 2018, pour rendre
hommage à sa mère qui était son héros, son modèle et sa source d’inspiration,
DEGALY WILSON KAMBISSI Suzelle a décidé de créer la fondation Mère PHILO. En
effet, cette maman qui avait un sens profond du partage pouvait tout donner aux
autres tout simplement pour les voir heureux. Elle est morte de cancer et c’est
en sa mémoire que la fondation Mère PHILO va aider les personnes vulnérables et
en particulier les femmes notamment celles atteintes de cancer.
Des solutions innovantes face aux difficultés
Au cours de son
parcours entrepreneurial, DEGALY WILSON KAMBISSI Suzelle a été confrontée aux
difficultés d’une PME en phase de démarrage et de femme cheffe d’entreprise.
Mais à chaque fois la dirigeante a innové pour trouver des solutions et assurer
le développement de son business.
Comme beaucoup de
PME sans référence au début de leurs activités, il est difficile de décrocher
des contrats à cause du manque de confiance de la part des prospects. La
solution ici a été de proposer des prestations gratuites. « En effet, à la fin des chantiers j’effectuais
les finitions. La qualité du travail bénévole a été appréciée et la
satisfaction a permis des recommandations vers de potentiels clients »
se souvient DEGALY WILSON KAMBISSI Suzelle qui estime que « le bénévolat est très important en début
d’activités. ».
L’autre difficulté
de la cheffe d’entreprise était liée à son genre : « J’ai eu des difficultés en tant que femme
car nous sommes perçues comme le sexe faible. Certains hommes estiment que la
femme n’a pas la capacité d’effectuer de grandes réalisations. Les gens sont
réticents surtout dans le secteur du bâtiment. »
Pour s’en sortir, il
a fallu encore une fois, trouver une solution innovante « Dans mon cas, j’ai été obligée de faire un partenariat avec un homme
qui a une PME dans le BTP et c’est son entreprise qui était mise en avant. Puis
progressivement, les clients ont commencé à me faire confiance et puis je suis
devenue indépendante. »
Les conseils de DEGALY WILSON KAMBISSI Suzelle aux
jeunes pour la réussite dans le milieu professionnel
J’écris beaucoup pour les femmes pour les défendre (Son prochain livre
sera publié bientôt, ndlr). Toutes les
femmes qui se respectent ont déjà connu l’interdit. Il faut avoir la capacité
de se défendre. La meilleure défense c’est l’attaque dit-on. En fait, il
s’agira pour la femme d’attaquer par un leadership fort pour se faire
respecter.
Les jeunes filles doivent travailler : Il faut
semer une graine qui donnera une plante puis un arbre avec de grands feuillages
pour que les oiseaux viennent se poser. Il s’agit d’être utile et de pousser
les autres à payer un prix pour continuer à disposer de cette utilité.
Il faut que les jeunes filles arrêtent de rêver et
partent à l’école. Elles y trouveront la sagesse. C’est cette dernière qui les
rendra libres.
Il faut retransmettre les valeurs aux jeunes. Il faut
faire des choses avec le cœur pour toucher le cœur des autres. Il faut
continuer à apprendre car les leaders ne cessent jamais d’apprendre. Il
faut que les jeunes femmes n’aient que les
limites que la vertu nous impose.
La rédaction
