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Elle incarne la quête de sens et d'authenticité. Son parcours de vie, marqué par des épreuves personnelles et professionnelles, l'a conduite à développer une philosophie de vie résolument positive et à se consacrer à l'accompagnement des autres.
La résilience et le sens sont les deux mots qui caractérisent Nicole ROBERT
Nicole aurait pu choisir "résilience" pour décrire sa capacité à surmonter les obstacles, mais elle préfère "sens". En physique, la résilience décrit la potentialité d'un métal à revenir à sa forme initiale après une déformation. Nicole, cependant, croit fermement qu'après des épreuves, on ressort différent. "Sens" pour elle signifie à la fois direction et signification : donner une direction à sa vie et à ses actions et trouver une signification profonde dans ce que l'on fait. C'est ce sens qui anime la fondatrice de DIOTIME COACHING. C’est ce qui guide son travail de coach, aidant les autres à découvrir leur propre chemin de réalisation et à trouver un but dans leur vie.
Une histoire de vie singulière
La Coach Nicole a longtemps cru qu'elle était qu'une erreur. Née d'une mère adolescente qui l'a abandonnée à la naissance, elle a eu une enfance tumultueuse jusqu'à l'âge de 16 ans. Elle a finalement obtenu son émancipation pour devenir majeure. Malgré ce parcours, Nicole ROBERT considère qu'elle a eu de la chance. Elle a rencontré des personnes bienveillantes qui l'ont aidée à se structurer et à grandir. Cette instabilité lui a également permis de développer une grande souplesse et adaptabilité, qualités qui lui servent aujourd'hui dans sa carrière de Coach.
Un parcours académique et professionnel original
Elle est juriste de formation avec un diplôme en criminologie et un Master en Ressources Humaines obtenu en école de commerce. Son parcours professionnel de 20 ans dans les Ressources Humaines a débuté de manière originale, puisqu'elle a commencé comme officier sous contrat au sein de la marine nationale. En 2017, elle a quitté le salariat pour créer DIOTIME COACHING, un cabinet de coaching et de formation en RH et management, opérant à la fois en B2B et B2C.
L’hypersensibilité, une force pour Nicole ROBERT
L'une des principales difficultés rencontrées par la Fondatrice de DIOTIME COACHING a été de gérer son hypersensibilité dans un environnement professionnel souvent brutal. Cette sensibilité, héritée de son histoire de vie, pouvait parfois la submerger. Cependant, elle a su transformer cette hypersensibilité en force. En tant que DRH, puis manager et maintenant Coach. Elle utilise sa sensibilité pour comprendre profondément les émotions et les motivations des autres, développant ainsi une empathie exceptionnelle et une capacité à créer des liens authentiques. Elle a appris à utiliser son hypersensibilité comme un outil de connexion et de compréhension, plutôt que comme un obstacle.
La DRH Nicole ROBERT quitte son poste et se lance dans l’entrepreneuriat
L'ennui et la routine de son poste de DRH ont poussé Nicole ROBERT à quitter son emploi après deux décennies. Elle recherchait davantage de proximité avec les gens et voulait transmettre sa philosophie positive pour inspirer les autres. La crise de la quarantaine l’a aidée à se poser les bonnes questions et à trouver du sens dans sa vie, la conduisant vers l’entrepreneuriat. Pour elle, il est essentiel de se challenger constamment.
Le nom de son cabinet, DIOTIME COACHING, n'a pas été choisi au hasard. Diotime est le nom d’une femme prêtresse mentionnée dans Le Banquet de Platon, qui a conduit à l'intelligible. Pour la Coach ROBERT, au-delà de la maïeutique, le rôle du Coach est d'accompagner l'individu à comprendre et digérer le diagnostic de sa condition et d'en faire quelque chose de constructif. Diotime incarne une vision de la femme en tant que leader intellectuelle et spirituelle, capable d'inspirer et de guider les autres. En choisissant ce nom, Nicole souligne l'importance du leadership féminin et la valeur des qualités associées à la sagesse, à la réflexion et à l'inspiration.
La Coach Nicole adopte une philosophie entrepreneuriale pour son cabinet
La fondatrice de DIOTIME COACHING trouve l’entrepreneuriat valorisant, car il permet de concrétiser ses objectifs et offre une flexibilité épanouissante. Son objectif est de rester authentique, fidèle à ses valeurs, cohérente et alignée avec son identité. Dans le coaching, elle a développé la méthode T.A.T.I.N, une approche basée sur la compréhension et la réparation de l'enfant intérieur pour surmonter les peurs d'adulte. T.A.T.I.N signifie :
Son livre T.A.T.I.N, manuel d'autocoaching pour gourmands de la vie est disponible sur Amazon, offrant à ses lecteurs des outils concrets pour développer la confiance en soi et surmonter les défis personnels.
Nicole est convaincue que la conciliation entre vie privée et vie professionnelle est cruciale pour la performance des entreprises. Un déséquilibre entre ces deux aspects peut entraîner du stress, de l'épuisement, une baisse de productivité et une augmentation de l'absentéisme. Elle a mis en place des politiques de travail flexibles, comme des horaires adaptés, pour aider les employés à mieux gérer leurs responsabilités familiales et professionnelles. Pour elle, un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle est bénéfique tant pour les employés que pour la performance et la santé financière de l'entreprise.
La fondatrice de DIOTIME COACHING, une dirigeante qui pense que le leadership n’est pas genré
Nicole est partagée sur l'existence d'un leadership au féminin. D'un côté, elle reconnaît que certaines qualités souvent associées aux femmes, comme l'empathie, l'écoute et la bienveillance, peuvent créer un environnement de travail collaboratif et inspirant. Par exemple, de nombreuses femmes leaders sont reconnues pour leur capacité à fédérer leurs équipes autour d’une vision commune, misant sur des relations humaines fortes et une communication ouverte.
Cependant, elle souligne que cette notion de leadership au féminin peut aussi être réductrice et enfermer dans des stéréotypes. En affirmant que certains traits sont exclusivement féminins, on risque de limiter les individus à des rôles genrés. Les compétences en leadership telles que la vision stratégique, l'assertivité ou l’habileté à inspirer ne sont pas spécifiques à un genre. Elles sont des qualités universelles et devraient être reconnues indépendamment de la personne qui les possède.
Nicole ROBERT est une dirigeante authentique et inspirante. Son parcours atypique, sa capacité à surmonter les défis et sa philosophie positive sont des sources d’inspiration pour tous ceux qui cherchent à donner un sens à leur vie et à surmonter leurs propres défis.
Pour en savoir plus sur Nicole et ses services, visitez son site internet : https://diotime-coaching.fr/.
BLT et Melissa Kwenkeu
