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La
fondatrice et Présidente Directrice Générale de MEDx eHealthCenter se définit
comme une « rebelle, visionnaire et
passionnée par l’innovation technologique dans les systèmes de santé et dans
l’accès aux soins. » Elle a toujours rêvé de monter son propre
business pour offrir un job à ceux qui n’ont pas mais aussi pour impacter
fondamentalement un domaine précis. C’est donc celui de la santé que Patricia
MONTHE, dont les principales caractéristiques sont innovation et excellence,
est entrain de révolutionner. L’objectif de MEDx eHealthCenter « le premier Hôpital Numérique pour les pays
émergents » est d’être un espace où chacun pourra se connecter
virtuellement pour chercher, contacter et échanger avec le corps médical
partout à travers le monde.
Une dirigeante très
ambitieuse à la recherche de financements innovants
Elle
voit très grand et les difficultés sont proportionnelles à cette grande
ambition. D’après la PDG « L’accès aux
financements et aux talents pointus sont les problèmes majeurs. Le financement
est l’un des plus gros challenges vu que le niveau d’ambition de ma boîte et
celui de mon entreprise sont gigantesques. Les investisseurs sont un peu
réticents. Nous sommes entrain de bosser pour pouvoir clôturer ce chapitre
différemment et on le fera à la hauteur des objectifs qu’on s’est fixé pour
offrir une couverture universelle à travers la technologie pour tous dans la
plupart des pays où nous avons des clients. »
Un
QI au-dessus de la moyenne
Née au Cameroun,
Patricia MONTHE a effectué toutes ses études primaires et secondaires à Douala
où elle a obtenu un Baccalauréat G3 Commercial au Lycée Technique de Koumassi. Après
un bref passage à la Faculté des Sciences Economiques de l’Université de
Douala, elle s’envole pour les Pays-Bas à 19 ans. Parce que ses capacités
intellectuelles sont supérieures à la moyenne, elle est admise à un programme
qui dure 4 ans mais elle ne fera que 3,5 années. Elle obtient son Bachelor en
Business Administration et enchaîne avec un Master en Gestion de l’Information.
Après quelques années d’expériences, elle est admise à la prestigieuse INSEAD
pour une Programme Exécutif en Innovation dans la Santé pour un Meilleur Futur.
C’est d’ailleurs la meilleure expérience académique de la PDG.
Avant de devenir
PDG en 2015, Patricia MONTHE a travaillé pour Philips aux Pays-Bas à plusieurs
postes et à Office Dépôt où elle effectuait les connexions entre les bureaux de
Paris, Birmingham et Venlo. C’est donc après 8 ans d’expériences
professionnelles dans les environnements les plus stratégiques de ces deux
multinationales qu’elle décide de réaliser son rêve entrepreneurial. Depuis le
siège de l’entreprise aux Pays-Bas, la PDG coordonne une équipe de plus de 15
salariés en Afrique, en Asie du Sud-Est, en Amérique Latine et en Europe de l’Est.
Pour les quotas de femmes en entreprise mais celles-ci choisies
sur des compétences réelles
Profondément
convaincue que toute transformation est difficile au début et que la place des
femmes en Afrique n’a pas toujours été la plus belle, Patricia MONTHE estime
que pour forcer tous ces hommes
dirigeants de boîtes à regarder les femmes au-delà de celles qui portent les
enfants et cuisinent, il faut un stimulant et que le meilleur est un système de
quota. Ce dernier devra changer avec le temps après la transition mentale de
beaucoup de nos hommes. Cependant ces quotas doivent être basés sur les
capacités réelles des femmes choisies. Il faut également des chartes en
entreprises qui permettent d’épauler les femmes pendant les périodes
compliquées (par exemple pendant les grossesses, les possibilités de bosser à
la maison vu que tout est connecté maintenant.)
Ses conseils aux femmes
La détermination, la volonté et beaucoup de persévérance
sont indispensables pour les femmes dans le monde et encore plus pour la femme
africaine.
La rédaction
