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Confrontée
à plusieurs problèmes lors de son dernier emploi et surtout la volonté d’être
indépendante, Nathalie EDIMO décide de se lancer dans l’entreprenariat.
Son champs
de bataille, faire comprendre aux femmes qu’elles peuvent et sont belles avec
leurs cheveux naturels.
Elle
lance son entreprise THE NATURAL WORLD spécialisée en Cosmétique
capillaire naturelle, Coiffure et qui dispense également des formations en coiffure sur cheveux
naturels.
Bien avant cela, Nathalie EDIMO, après son Baccalauréat
A, langues étrangères appliquées obtenu à l’Université d’Angers, s’inscrit à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG)
de Paris.
Après
l’ISG de Paris, elle intègre le monde professionnel en 1997 comme Cheffe de
produit chez France Telecom.
En
2001, c’est en Italie que notre Cheffe de produit se retrouve Directrice
Générale de sa structure Dreamsregali.
En
2011, elle décide de rentrer au Cameroun. Elle est recrutée à BGFIBank Cameroun
comme Responsable des opérations. Parallèlement à cette fonction, sa passion,
le traitement des cheveux naturels l’a conduite à créer THE NATURAL WORLD en 2013 qui comprend un salon de
coiffure Ebony Hair Care et la marque BISSA’A Cosmetics, BISSA’A en ommage
à sa grand-mère qui avait beaucoup de cheveux comme elle d’ailleurs.
Une
dirigeante favorable au quota et à la promotion des femmes et qui croit au
management au féminin
Pour la promotion des
femmes dans les entreprises, Nathalie EDIMO est favorable aux quotas : « Oui je suis favorable aux quotas à
compétences égales, car les hommes restent encore largement majoritaires aux
postes de décision en entreprise. Il faut par contre, leur donner plus de responsabilités et faire de
leur éventuelle approche féminine du management une force et non une faiblesse. » Celle qui croit au
management au féminin pense que les femmes ont une sensibilité différente de
celle des hommes en général.
Conciliation
vie privée et vie professionnelle
Nathalie
EDIMO pense que le manque de conciliation vie privée et vie
professionnelle a des répercussions sur la performance des employés :
« Bien sûr, car forcément cela crée
des problèmes au niveau familial et ces derniers influent négativement sur la
performance du salarié ».
Pour trouver l’équilibre
entre la vie privée et la vie professionnelle, il faut par conséquent faire la
part des choses en ne négligeant aucun des deux aspects et créer un certain
équilibre. Avoir un conjoint qui vous soutient dans votre démarche
entrepreuneuriale.
Conseils
«Choisir de préférence un
métier dans un domaine qui nous passionne et rester soi-même, dans tous les cas
travailler sans relâche et donner le meilleur de soi en mettant ses
compétences en avant»
La
rédaction.
